Mesdames, messieurs les français, il va falloir grandir !

Les patrons sont incompétents, les chefs mollassons, les employés râleurs et fainéants.
Le patron moderne dirige une entreprise de boite de conserve comme il dirigerait un laboratoire pharmaceutique.
Il y connaît rien, n’est là que pour gagner un maximum d’argent en se faisant des relations politiques.
Le chef veut pas d’ennuis. Il ne commande plus les employés, il les « manage » ! Management ! Quel mot bien commode pour dissimuler une fuite des responsabilités que procurent un poste de chef !
La production dépend uniquement du bon vouloir des employés. Le patron demande, le chef propose, l’employé dispose. S’il a rien d’autre à faire, alors il va condescendre à bien vouloir se sortir les doigts de l’anus, puis se décroiser les jambes, pour enfin produire son effort.

Et après, on s’étonne…

Je ne suis pas partisan d’un nivellement par le bas, mais d’une recherche d’équilibre.
Il n’est pas normal que les ouvriers chinois travaillent 12 heures par jour pour une poignée de riz.
Mais il n’est pas normal que l’ouvrier français travaillent 1 heure par jour maximum, le reste du temps étant passé en pause café ou en discussion sur le voyage passé, le voyage futur, ou l’exploit sportif du week-end.

Le tout sans parler de la déqualification induite par les diverses modes que sont l’intégration obligatoire des minorités, la parité hommes - femmes, et les contraintes imposées par l’embauche de travailleurs handicapés, le respect de l’environnement.
Si toutes ses causes sont nobles, elles n’en demeurent pas moins des surcouts pour les entreprises des pays européens par rapport aux USA ou à la Chine.

Il semble que les ouvriers francais soient ceux qui travaillent le moine en Europe (le moins par jour, par semaine, par an, et dans la totalité de leur vie).
pourtant ils produisent autant que les autres peuples européens.
Donc les francais semblent faire moins d'heures de travail, mais quand ils travaillent leur rendement semble plus important.
je n'ai pas d'explication à cela.

Parce qu'en France la formation professionnelle est l'une des mieux instituée dans le monde.

Il n'y a pas si longtemps, notre intrépide Tao ne jurait pourtant que par le «management», et défendait le brave et vaillant ouvrier français ! Mais où va-t-on ?!? Quel progrès ! Il s'est enfin ouvert les yeux !

Autant que les autres peuples européens, oui. Mais la vieille Europe est, en matière de management, une fois de plus, à la remorque de techniques éprouvées, puis réprouvées par les USA ou le Japon.
Elle ajoute à cet handicap celui de vouloir créer une moralité universelle, réinventer les capacités des uns et des autres...
Globalement, la production européenne est aussi composée de gros fainéants dont je ne citerai pas la nationalité.
Alors bien sur, même en travaillant une heure par jour, on arrive encore à faire illusion.

Mais face aux vrais géants: Inde, Chine, et bientôt les pays de l'est, notre ex europe riche va devenir le tiers monde.
La France va devenir la Pologne.
Le management manipulateur n'est même plus une solution: face à des incompétents, on ne peut les faire produire ce qui est nécessaire.
Le réveil va être brutal, c'est moi qui vous l'dit, mes braves gens!

Ses puissances émergenetes s'enrichissent lentement et alors leurs ouvriers commencent à revendiquer eux aussi comme les européens.
Lorsque ces pays seront devenus aussi riches que nous, leur peuple sera devenu aussi fainéant que nous.

Les pays sont déjà très riches, bien plus riches que nous. Par contre les "travailleurs" eux sont bien plus pauvres.
Cet écart se réduit: ils deviennent un tout petit peu plus riches, et les ouvriers européens s'appauvrissent considérablement.
Je dirais que sur une échelle de 1 à 100, les employés vont se rejoindre à 15.